事務所からのお知らせ一覧

2017/6/26	産業医の権限強化へ企業に過重労働対策の報告義務
2017/6/26	約６割の保育所でメンタルヘルス支援が不十分
2017/6/26	「マタハラ」で労働局が是正指導３カ月で840事業所
2017/6/19	外国人技能実習生の介護分野受入れまずベトナムから
2017/6/19	マイナポータルとLINEが連携へ
2017/6/19	「個人型確定拠出年金」の加入者が急増
2017/6/12	中小企業の働き方改革支援で協議会設立へ政府方針
2017/6/12	「厚生年金加入逃れ」対策強化国税庁から毎月納税情報取得
2017/6/12	個人情報の漏えい等が165件　2016年度年次報告
2017/6/6	障害者の法定雇用率　来春2.2％に引上げ　精神障害者も算出対象に
2017/6/6	解雇の金銭解決先送り
2017/6/6	トラック運賃適正化等に向けた提言まとまる
2017/5/29	労基署業務の一部を社労士に民間委託へ
2017/5/29	「介護保険法改正案」が成立　現役並み所得者３割負担へ
2017/5/29	「民法改正案」が成立
2017/5/22	インターンを通じた採用活動認めず有識者会議提言へ
2017/5/22	大企業における残業時間の公表義務付けへ
2017/5/22	育休社員への早期復職要請はマタハラに該当せず厚労省見解提示へ
2017/5/15	うつ病で休暇取得者約半数が復職後5年以内に再取得
2017/5/15	職場の精神・発達障害者サポーターを養成へ厚労省
2017/5/15	解雇の金銭解決制度金額に上限・下限を設定へ
2017/5/8	３割強の貸し切りバス事業者で法令違反が判明
2017/5/8	「職場でパワハラ経験あり」30％超
2017/5/8	「両立支援コーディネーター」養成へ厚労省方針
2017/5/1	「過労自殺」対策を重点課題に自殺総合対策大綱
2017/5/1	労基法ガイドラインに「休日労働抑制」の努力義務を明記へ
2017/5/1	違法残業で書類送検の企業名を一括公表へ 5月から
2017/4/24	「健康経営」実行企業に優遇措置　政府方針
2017/4/24	介護保険法改正案が衆院通過高所得高齢者の自己負担引上げ
2017/4/24	保険料の算出方法を簡易な手法に統一へ規制改革会議が検討
2017/4/17	トラックドライバーの「荷待ち時間」記録義務付けへ
2017/4/17	介護保険関連法の改正案が厚労委員会で可決
2017/4/17	厚労省が「がん患者の就労支援」の強化策を示す
2017/4/10	「介護ロボット」の導入を支援へ厚労省
2017/4/10	職場のがん検診に関するガイドラインを策定へ厚労省
2017/4/10	医師の勤務実態についての調査結果を公表厚労省
2017/4/3	国民年金の強制徴収の基準を引下げへ
2017/4/3	厚生年金加入の督促対策を強化へ厚労省
2017/4/3	行政手続の簡素化へ改革案規制改革推進会議
2017/3/27	正社員と非正規社員の待遇格差企業の説明義務化へ
2017/3/27	残業時間の上限規制について政労使提案が示される
2017/3/27	遺族年金支給年齢の男女差は「合憲」最高裁
2017/3/21	外国人技能実習239機関で不正法務省発表
2017/3/21	「同一労働同一賃金」有識者検討会報告書まとまる
2017/3/21	労基署業務の民間委託案に厚労省が難色
2017/3/13	雇用保険法、育児・介護休業法等改正案が審議入り
2017/3/13	残業上限規制「月100時間」で労使合意の見通し
2017/3/13	「企業主導型保育所」の安全確保指導強化へ内閣府
2017/3/6	受動喫煙対策の原案を公表厚労省
2017/3/6	障害年金審査請求厚労省職員の審理出席なし

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